¿Por qué volver a la oficina? El bienestar puede ser una razón clave

• Tras la consolidación del trabajo híbrido, Ajinomoto del Perú destaca la importancia de repensar la oficina como un espacio que promueva la salud física, mental y nutricional de los colaboradores.

La consolidación del trabajo híbrido ha cambiado la forma en que las personas se relacionan con la oficina. Hoy, volver al espacio laboral necesita una razón que vaya más allá de la presencialidad: debe ofrecer una experiencia que aporte valor real al bienestar de los colaboradores.

En ese contexto, el diseño de los espacios de trabajo cumple un rol clave. Una oficina pensada desde las personas puede impactar directamente en su cuerpo y mente, especialmente cuando integra ambientes que promueven la reducción del estrés, la interacción entre equipos, la actividad física y una alimentación adecuada durante la jornada laboral.

Para Ajinomoto del Perú, esta mirada forma parte de una apuesta concreta por el bienestar integral de sus colaboradores. La compañía decidió ir más allá de lo que exige la normativa laboral, incorporando beneficios y espacios que responden a las nuevas necesidades de los equipos, en un entorno donde la salud física y mental se ha convertido en una prioridad para las organizaciones.

Entre estas iniciativas se encuentran la implementación de un nuevo gimnasio, beneficios de alimentación como desayunos y almuerzos, opciones de dietas hipocalóricas o blandas, salas de ocio y espacios de coworking diseñados para fomentar la interacción entre trabajadores. Estas acciones buscan que la oficina no solo sea un lugar para cumplir funciones, sino también un entorno que contribuya al bienestar diario de las personas.

“En Ajinomoto del Perú entendemos que el bienestar se construye también desde los espacios que habitamos todos los días. Por eso, buscamos que nuestra oficina sea un lugar que promueva la conexión, el cuidado personal y una mejor experiencia para nuestros colaboradores”, señaló Miguel Díaz, Gerente Senior de Ajinomoto del Perú.

En un nuevo escenario donde las empresas ofrecen espacios que fomenten el bienestar durante la jornada laboral, los empleados aceptan trabajar de forma híbrida porque encuentran bienestar en la oficina. Por ello, integrar ambientes funcionales, zonas de descanso, espacios de colaboración y alternativas de alimentación responde a una visión más amplia del bienestar organizacional.

“Ser sede de la Workplace Design Conference Lima 2026 nos permitió compartir un proceso del que estamos orgullosos: transformar un edificio existente desde la escucha a nuestros colaboradores. Más que replicar un modelo ajeno, buscamos construir una respuesta propia, ajustada a nuestra cultura y a las necesidades reales de nuestros equipos», agregó Miguel.

Ajinomoto del Perú fue sede de una nueva edición de la Workplace Design Conference Lima 2026 de 3g office, encuentro que reunió a especialistas en diseño de espacios, recursos humanos y liderazgo para debatir el futuro del trabajo. La compañía sirvió como caso de estudio: un edificio de más de 60 años transformado en un espacio de trabajo que promueve el bienestar de sus colaboradores.

Ajinomoto del Perú reafirma su compromiso con una cultura organizacional centrada en las personas, impulsando espacios de trabajo que contribuyan al bienestar físico, mental y nutricional de sus colaboradores.