{"id":237327,"date":"2026-07-20T12:59:00","date_gmt":"2026-07-20T17:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ernestojerardo.com\/?p=237327"},"modified":"2026-07-21T10:02:57","modified_gmt":"2026-07-21T15:02:57","slug":"feriados-lo-que-toda-empresa-debe-saber-sobre-estos-dias-de-descanso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ernestojerardo.com\/index.php\/2026\/07\/20\/feriados-lo-que-toda-empresa-debe-saber-sobre-estos-dias-de-descanso\/","title":{"rendered":"Feriados: Lo que toda empresa debe saber sobre estos d\u00edas de descanso"},"content":{"rendered":"\n

\u25ba<\/strong>     <\/strong>Para lo que resta del a\u00f1o, en el Per\u00fa, quedan a\u00fan 10 feriados en beneficio del trabajador.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u25ba<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>No cumplir con la normativa sobre el feriado expone a las empresas a sanciones econ\u00f3micas por parte de Sunafil.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El a\u00f1o 2026 cuenta con un total de 16 feriados de alcance nacional, aplicables tanto al sector p\u00fablico como al privado. Seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral peruana, estos d\u00edas son de descanso obligatorio y remunerado para los trabajadores en planilla, lo que implica que las empresas deben abonar la remuneraci\u00f3n completa correspondiente, incluso cuando no se presten servicios durante dichas fechas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn caso de que un colaborador labore durante un feriado sin gozar de un descanso sustitutorio, la legislaci\u00f3n establece el derecho a una triple remuneraci\u00f3n, es decir, al pago habitual por el feriado, una remuneraci\u00f3n adicional por el trabajo realizado y una tercera correspondiente a una sobretasa del 100%\u201d, se\u00f1ala Mauricio Matos, Socio del \u00c1rea Laboral de EY Per\u00fa.<\/p>\n\n\n\n

Es importante considerar que, si el feriado coincide con el d\u00eda de descanso semanal obligatorio, el trabajador solo percibir\u00e1 el pago correspondiente al d\u00eda de descanso.<\/p>\n\n\n\n

El incumplimiento de las disposiciones laborales relacionadas con los feriados constituye una infracci\u00f3n calificada como \u201cmuy grave\u201d, sujeta a sanciones por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil). Las multas pueden variar en funci\u00f3n del tama\u00f1o de la empresa y el n\u00famero de trabajadores afectados, con rangos que oscilan entre los S\/ 14,465.00 y S\/ 288,915.00 para una NO MYPE, seg\u00fan el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) vigente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn los \u00faltimos a\u00f1os el n\u00famero de d\u00edas feriados se han incrementado significativamente, por lo que las empresas deber\u00e1n revisar sus pol\u00edticas internas y asegurarse de cumplir con las obligaciones legales en materia de feriados, a fin de evitar contingencias legales y sanciones econ\u00f3micas por parte de Sunafil\u201d, afirma Matos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1ntos feriados restan durante el 2026?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por el momento, a\u00fan quedan 10 feriados en beneficio del empleador en lo que resta del 2026:<\/p>\n\n\n\n

N\u00b0<\/strong><\/td>Feriado<\/td>Fecha<\/td><\/tr>
1<\/strong><\/td>Conmemoraci\u00f3n al heroico sacrificio del capit\u00e1n FAP Jos\u00e9 Abelardo Qui\u00f1ones<\/td>Jueves, 23 de julio<\/td><\/tr>
2<\/strong><\/td>Fiestas Patrias<\/td>Martes, 28 de julio<\/td><\/tr>
3<\/strong><\/td>Fiestas Patrias<\/td>Mi\u00e9rcoles, 29 de julio<\/td><\/tr>
4<\/strong><\/td>Batalla de Jun\u00edn<\/td>Jueves, 6 de agosto<\/td><\/tr>
5<\/strong><\/td>Santa Rosa de Lima<\/td>Domingo, 30 de agosto<\/td><\/tr>
6<\/strong><\/td>Combate de Angamos<\/td>Jueves, 8 de octubre<\/td><\/tr>
7<\/strong><\/td>D\u00eda de Todos los Santos<\/td>Domingo, 1 de noviembre<\/td><\/tr>
8<\/strong><\/td>Inmaculada Concepci\u00f3n<\/td>Martes, 8 de diciembre<\/td><\/tr>
9<\/strong><\/td>Batalla de Ayacucho<\/td>Mi\u00e9rcoles, 9 de diciembre<\/td><\/tr>
10<\/strong><\/td>Navidad<\/td>Viernes, 25 de diciembre<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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