{"id":232940,"date":"2026-02-27T09:15:32","date_gmt":"2026-02-27T09:15:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ernestojerardo.com\/?p=232940"},"modified":"2026-02-27T09:15:32","modified_gmt":"2026-02-27T09:15:32","slug":"ferreycorp-y-todas-sus-empresas-reconocidas-por-elsa-por-promover-espacios-laborales-respetuosos-y-libres-de-acoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ernestojerardo.com\/index.php\/2026\/02\/27\/ferreycorp-y-todas-sus-empresas-reconocidas-por-elsa-por-promover-espacios-laborales-respetuosos-y-libres-de-acoso\/","title":{"rendered":"Ferreycorp y todas sus empresas reconocidas por Elsa por promover espacios laborales respetuosos y libres de acoso"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El D\u00eda de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual Laboral es propicio para evaluar y visibilizar los avances de las organizaciones peruanas. En ese contexto, Ferreycorp y sus ocho empresas en el Per\u00fa fueron reconocidas por mostrar su compromiso y promover activamente Espacios Laborales Sin Acoso, seg\u00fan el ELSA Index para el a\u00f1o 2025.<\/p>\n<p>Ferreycorp, Ferreyros, Unimaq, Orvisa, Soltrak, Fargo, Forbis Logistics, Vixora y Ferrenergy recibieron esta distinci\u00f3n de ELSA (Espacios Laborales Sin Acoso), que mide, monitorea y toma acci\u00f3n frente a esta problem\u00e1tica, y que cuenta con el respaldo del Banco Interamericano de Desarrollo. La matriz Ferreycorp fue distinguida por su desempe\u00f1o como Empresa Top Performer, entre las compa\u00f1\u00edas ubicadas en la parte superior del ELSA Index. De igual manera, Unimaq y Soltrak recibieron un reconocimiento adicional al ubicarse entre los mejores nuevos ingresos del ELSA Index 2025: en su primera participaci\u00f3n en esta medici\u00f3n, ambas empresas obtuvieron puntajes superiores al promedio general.<\/p>\n<p>\u201cFerreycorp y todas sus empresas estamos comprometidas con prevenir el hostigamiento sexual laboral, con claras pol\u00edticas y mecanismos de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y seguimiento, implementados de manera transversal en toda la corporaci\u00f3n, para que todas las personas puedan desarrollarse en un entorno seguro y respetuoso\u201d, se\u00f1al\u00f3 Mar\u00eda Teresa Merino Caballero, gerente corporativo de Recursos Humanos de Ferreycorp.<\/p>\n<p>El ELSA Index contempla tres indicadores clave. El primero de ellos es tolerancia, que eval\u00faa las percepciones del personal frente a situaciones que pudieran presentarse en el entorno laboral. El segundo es prevalencia, que busca identificar las categor\u00edas y tipos de manifestaciones m\u00e1s comunes en las organizaciones. Finalmente, la confianza considera la percepci\u00f3n del equipo humano sobre el compromiso de la empresa frente al acoso sexual. Con 103 a\u00f1os de operaciones y m\u00e1s de 7,800 colaboradores en Per\u00fa y en otros pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, Ferreycorp es una corporaci\u00f3n l\u00edder en el \u00e1mbito de los bienes de capital y los servicios relacionados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; El D\u00eda de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual Laboral es propicio para evaluar y visibilizar los avances de las organizaciones peruanas. En ese contexto, Ferreycorp y sus ocho empresas en el Per\u00fa fueron reconocidas por mostrar su compromiso y promover activamente Espacios Laborales Sin Acoso, seg\u00fan el ELSA Index para el a\u00f1o 2025. 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